Il n’est pas toujours nécessaire d’inclure cette section, en particulier si vous êtes un travailleur indépendant et que vous ne prévoyez pas d’employer des salariés à l’avenir. Si c’est plus simple, elle peut être incluse dans la section consacrée à la présentation de la vue d’ensemble de l’entreprise.

Toutefois, la stratégie en matière de ressources humaines consiste à organiser votre équipe et à organiser les personnes au sein de votre organisation et autour d’elle, en utilisant diverses politiques et en décrivant la structure interne de votre entreprise. Les articles suivants sont d’excellentes ressources à explorer lorsque vous discutez de la structure à utiliser et de la manière de la structurer, l’article de Forbes sur la structure organisationnelle (en anglais seulement).