Comment allez-vous structurer votre entreprise ? Envisagez-vous une approche descendante, où vous êtes le sommet de la pyramide et où vous organisez vos employés en fonction de la fonctionnalité de leurs rôles ? Êtes-vous plutôt structuré en fonction de limites géographiques ? Il existe de nombreuses ressources sur les structures organisationnelles, comme cet article de Forbes (en anglais seulement) que nous vous encourageons à étudier, en particulier au fur et à mesure que votre entreprise s’étendra.

Si, pour l’instant, vous n’avez qu’un petit nombre d’employés, une structure fonctionnelle de base est plus suffisante, et cette section ne s’appliquera pas nécessairement à vous.